¿Qué es la prima vacacional?
¿Estás esperando tus días de vacaciones y te gustaría tener un dinero extra para aprovecharlas al máximo? ¿Sabes qué prestaciones te pueden ayudar a disfrutar más de tus vacaciones y días de descanso? La prima vacacional es ese derecho laboral que te corresponde y te ayudará a gozar de tus vacaciones. Recuerda que nuestros esfuerzos de trabajo también deben ser recompensados. En este artículo te contamos más acerca de la prima vacacional, cómo funciona y cómo puedes aprovechar sus beneficios. Sigue leyendo para conocer más.
Prima vacacional: ¿Qué es?
La prima vacacional es un derecho laboral de los trabajadores correspondiente a una cantidad de dinero para sus vacaciones. Está regulada en la Ley Federal del Trabajo en los artículos 76 a 81. Algunas de sus características son las siguientes:
- Se paga a los trabajadores que llevan más de un año de trabajo. En caso de solicitarla antes del año de trabajo, se calculará de manera proporcional a los días laborados.
- Se paga cuando se solicitan los días de vacaciones o al cumplir el año de servicio.
- Por ley, tras el primer año de trabajo corresponden 12 días de vacaciones y se van sumando 2 días más con cada año. La prima vacacional se calcula a partir de esta cantidad.
- El monto de la prima es del 25% sobre el salario diario del periodo vacacional.
- Es una prestación que representa un ingreso extra del salario, por lo que no sustituye ni el pago del salario durante los días de vacaciones ni tampoco puede compensar el periodo vacacional.
Algunas empresas deciden ofrecer un porcentaje mayor a lo estipulado por la ley; sin embargo, esto es lo mínimo que deberían brindar a sus trabajadores.
Prima vacacional: ¿Cómo se calcula?
Es importante recalcar que los días de vacaciones aumentan según la antigüedad de los empleados. Además, por ley, debes de gozar de un periodo de 6 días continuos de vacaciones. A continuación te dejamos una lista con el desglose de la cantidad de días que te corresponden según tu antigüedad:
- 1 año – 12 días
- 2 años – 14 días
- 3 años – 16 días
- 4 años – 18 días
- 5 años – 20 días
- 5 a 10 años – 22 días
- 10 a 14 años – 24 días
- 15 a 19 años – 26 días
- 20 a 24 años – 28 días
- 25 a 29 años – 30 días
A partir de conocer este dato, es más fácil calcular la prima vacacional. La fórmula es una multiplicación sencilla:
Prima vacacional = Sueldo diario x días de vacaciones x 0.25
Con esta información, puedes calcular tu prima vacacional antes de solicitarla. Si el sitio donde trabajas paga un porcentaje superior, puedes cambiar ese dato para calcularlo. Lo importante es que tengas claridad de esta cifra. También es posible solicitarla con el departamento de recursos humanos.
Prima vacacional: ¿Por qué es importante?
Las vacaciones y el descanso son muy importantes en la vida de los trabajadores. No sólo ayudan a la productividad laboral, sino también a la salud mental y desempeño de los empleados. En este sentido, gozar de prestaciones y de un buen esquema de descanso y relajación puede ayudar y beneficiar a la fidelización y mejora de la empresa.
Tener unos días de descanso permite que los trabajadores se recuperen y puedan realizar sus actividades de manera más eficaz, productiva y satisfactoria para ambos lados: empleador – empleado. Ahora bien, si añadimos un bono o compensación económica significativa a esta ecuación, el descanso y las actividades recreativas podrán verse beneficiadas. Tanto el descanso físico como el mental son factores importantes para que las personas puedan mantener un mejor balance entre sus vidas personales y laborales.
El equilibrio entre la vida laboral y personal puede ayudar y verse reflejado en otros ámbitos de tu vida. Tus relaciones interpersonales pueden verse beneficiadas también. Por esto, la prima vacacional y otras prestaciones son tan importantes. Incluso pueden ayudarte a mejorar tus finanzas y aprovechar mejor los momentos de recreación y disfrute.
¿Cómo aprovecharla?
Una vez que recibas tu prima vacacional puedes aprovecharla de muchas maneras. Recuerda que el ahorro y la inversión son clave para tus finanzas personales. Si bien, es importante que tus vacaciones te ayuden a descansar y recuperarte, también debes de planearlas de forma que te beneficien al máximo. Puedes invertir una parte de tu prima vacacional para complementar tus planes financieros y desarrollar tus hábitos de ahorro o para futuras vacaciones más grandes. Tú decides cómo hacerlo.
En Generamás te traemos un par de alternativas para invertir tu dinero y hacerlo crecer. Estas alternativas son seguras y están pensadas a corto plazo (de 3 a 24 meses). Puedes destinar una parte de tus ahorros a reinvertirlos y así, generar un fondo para vacaciones a futuro. Todos estos instrumentos de inversión están pensados con tasas y plazos fijos, por lo que puedes calcular sus rendimientos. Te dejamos un simulador para que tengas mayor certeza. Si quieres conocer los beneficios particulares de cada una, da clic en los enlaces de abajo:
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